O segredo para contratar os melhores profissionais para o cargo certo está em utilizar ferramentas que avaliem aquilo que não está estampado no currículo, mas que será a diferença entre a alta performance e a rotatividade: o comportamento e a relação entre a essência do candidato e a essência do cargo.
Por isso é importante que antes de fazer qualquer recrutamento para sua empresa você desenhe e compreenda bem as demandas do cargo a ser ocupado e, através de um Analista de Perfil Comportamental, estabeleça um perfil comportamental desejado para o selecionado.
O software Cis Assesment é capaz de mapear o perfil mais adequado para a vaga, reduzindo os custos altos de uma contratação errada.
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Lucilene Silva
Analista de Perfil Comportamental
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